Les fonctionnaires déclarés inaptes sont de plus en plus nombreux et la Période de Préparation au Reclassement (PPR) reste un dispositif clé encore trop peu maîtrisé par les services RH.
Cette formation-action opérationnelle permet de sécuriser le cadre réglementaire de la PPR, d'en structurer la mise en œuvre pas à pas, et d'anticiper les suites de l’inaptitude.
- Sécuriser et structurer la période de préparation au reclassement.
- Anticiper les risques, l’issue de la PPR, le reclassement effectif ou l’échec du reclassement.
Public concerné : Agents ou responsables du service du personnel de la gestion des carrières des établissements de la Fonction Publique.
Prérequis : Pas de prérequis, débutant ou peu d'expérience, formation accessible à tous, adaptable en fonction du profil.
Comprendre la PPR : cadre et finalités
- Définition et règlementation
- Objectif de la PPR
- Accompagnement de l’agent
Mettre en œuvre la PPR au quotidien
- Enclencher la PPR (proposition, projet, convention)
- Préparer le terrain avant l’inaptitude
- Organiser le temps et l’activité de l’agent durant la période
- Evaluer l’engagement en lien avec la démarche de reclassement Mise en situation : Préparation, rédaction d’une décision et finalisation d’un projet/convention
Après la PPR : gérer l’issue du dispositif
- Les voies de reclassement possibles : détachement, intégration, concours
- Mener une recherche de reclassement conforme et dans les délais impartis
- Quand le reclassement n'aboutit pas : invalidité, disponibilité pour raison de santé, licenciement pour inaptitude
Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation Supports de formation, exposés théoriques / cas pratiques.
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation. Évaluation à chaud en fin de session et évaluation à froid à trois mois.
- Une explication concrète de l’inaptitude d’un agent et ses conséquences Une formation complète et pratique pour les gestionnaires RH.
- Une animation par une praticienne en exercice, également juge au conseil de prud'hommes et mandataire au conseil de la CPAM