Quel est votre objectif en matière de santé au travail ?
MAR&LAW accompagne les TPE/PME et les établissements publics afin de les aider à répondre à leurs obligations règlementaires de santé et sécurité au travail, de prévenir et gérer les risques professionnels et de fédérer leurs équipes autour de la santé au travail.
La santé en milieu professionnel est souvent perçu comme une nébuleuse réglementaire, difficile à gérer – Obligation de sécurité, Santé au Travail, Dialogue social, Négociation collective, Risques professionnels, Absentéisme…
Dans les cycles de croissance, ou en période de rigueur, l’Anticipation de ces Risques permet notamment d’agir sur le coût éludé, c’est à dire avant qu’un événement, un litige, une problématique aient de lourdes conséquences financières pour l’organisation et l’entreprise.
Le Management des Risques est une nécessité pour le dynamisme et le développement d’une entreprise ; la complexité de l’environnement règlementaire se révèle parfois difficile à appréhender de façon pérenne, alors même que le management du risque permet d’agir sur la limitation de ses conséquences financières et de l’optimiser.
C’est dans cette logique de prévention et de simplification que j’ai crée MARLAW, pour vous aider dans votre démarche de gestion des risques professionnels, de mise en place de vos obligations (CSE, DUERP, AT/MP, règlement intérieur…) et de conformité réglementaire.
En mettant à votre disposition l’expérience et la compétence d’experts sur l’ensemble de ces problématiques, MAR&LAW vous permet de recentrer vos ressources sur votre coeur de métier en les libérant de la mission que vous nous confiez.
Quels sont les enjeux de la santé au travail ?
Le code du travail dans sa partie IV sur la santé et la sécurité au travail pose, dans ses articles L4121-1 et suivants, une véritable obligation de sécurité en matière de santé au travail, à la charge de l’employeur.
Le droit à la protection de la santé et de l’intégrité physique est le premier droit d’un travailleur en vertu d’un contrat de travail. L’obligation de résultat qui en résulte, engage la responsabilité de l’employeur du fait de son non-respect. L’employeur doit démontrer qu’il a pris toutes les mesures nécessaires pour respecter son obligation.
Initialement à finalité réparatrice, la Jurisprudence ainsi que la loi “santé au travail” de 2021, en fait une obligation de résultat à but préventif.
Cette obligation se traduit pour le salarié dans ses relations individuelles de travail et l’exécution de son contrat de travail. mais elle impacte aussi, durablement, les relations collectives et le management de l’entreprise.
Les risques professionnels génèrent des coûts directs significatifs auxquels viennent s’ajouter les coûts indirects presque 5 fois supérieurs.
La prévention représente un coût, mais ne pas agir expose les entreprises à des coûts et des risques bien plus importants.
Les coûts directs sont ceux occasionnés directement par les risques, liés aux troubles et à la gestion qui en est faite par les entreprises. (le coût des cotisations ATMP, les indemnités versées aux salariés, les sommes dépensées pour l’adaptation du poste de travail)
Les coûts indirects relèvent des conséquences liées aux risques professionnelles. On y retrouve le taux d’absentéisme, ou encore le remplacement et la formation des salariés absents.
Les coûts indirects touchent également la performance globale de l’entreprise. Une dégradation des conditions de travail et une augmentation des risques entrainent entraînent une perte de productivité forcément pénalisante pour les entreprises.
Pour faire de la santé au travail une politique interne, un levier de votre performance globale.
La prise en compte de la santé au travail est en premier lieu un levier de performance sociale, permettant le maintien du capital humain nécessaire à la continuité de l’activité et gage de performance sociale au sein de l’établissement.
Elle permet de faire vivre le dialogue social, et favoriser la performance organisationnelle. Plus précisément, la promotion de la santé en milieu professionnel se doit d’être intégrée dans la stratégie d’une organisation et alignée avec ses objectifs.
Comment vous accompagner dans votre démarche ?
La santé au milieu professionnel recouvre l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés et améliorer les conditions de travail, conformément aux obligations légales.
Faire comprendre la dimension stratégique de la santé au travail dans les TPE/PME et les établissements publics constitue un objectif.
En identifiant les enjeux, les contraintes, les leviers humains et économiques, et en prenant en compte les spécificités organisationnelles, nous apportons à chaque client la meilleure solution possible qui réponde à son besoin.
Gérons ensemble vos risques professionnels et votre conformité règlementaire
Gestion des risques professionnels
Accidents du travail, maladies professionnelles, RPS, TMS
Mise en conformité du DUERP
Création, mise à jour du DU conformément à la réglementation
NÉGOCIATION COLLECTIVE
Dialogue social, RPS, TMS, harcèlement, QVCT, ...
CSE
Organisation du CSE, mise à jour, fonctionnement CSSCT...
Comment developper vos compétences ?
MAR&LAW intervient pour délivrer son savoir-faire en matière de formation professionnelle en inter, en intra, en présence ou à distance.
Le cabinet est référencé en tant qu’organisme de formation et certifié QUALIOPI.
L‘expérience de chacun de nos experts nous permet de concevoir des modules de formation sur-mesure, qui hausse la qualité du savoir et réduit considérablement les risques de contentieux.
Vous voulez développer de nouvelles compétences et faire progresser globalement votre organisation ?
Nos formations sont un vecteur d’évolution de vos pratiques et de votre performance individuelle et collective. La mise en place de parcours de formation adaptés et efficaces représente un enjeu fondamental pour votre entreprise.
Nos formations s’adressent à tous vos collaborateurs œuvrant dans le domaine des RH, et de la santé au travail.
Thèmes secteur privé
- La maitrise et le calcul du taux de cotisation AT
- AT/MP : Etes vous à jour ?
- La gestion administrative des accidents du travail et maladies professionnelles
- Le reclassement et l’inaptitude
- Les nouvelles obligations liées au DUERP
- Réforme de la santé au travail – Actualité RH
- La Commission Santé-Sécurité et conditions de travail du CSE – rôle et fonctionnement
- La pénibilité au travail
Thèmes secteur public
- La gestion des accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires
- Les accidents du travail et maladies professionnelles des agents contractuels
- L’actualité du CITIS
- La gestion des congés pour raisons familiales
- Les congés pour raison de santé des Agents Publics
- Le Reclassement pour inaptitude dans la Fonction Publique
- Le DUERP dans la Fonction Publique
Formations interentreprises
Formations à Paris et en régions et une thématique axée sur la santé au travail
Des formations “experts” et des contenus 100% opérationnels
Formations sur-mesure
MAR&LAW est à votre écoute, pour construire avec vous un projet de formation personnalisé, ajusté à vos besoins, à votre activité, à votre budget et à votre culture d’entreprise
Formation à distance
Formations à distance, Classes virtuelles, Webinaires thématiques
MAR&LAW met tout en œuvre, pour s’adapter à vos besoins
Nos
partenaires
Fort d’un écosystème performants, MAR&LAW appuie son expertise sur un réseau de partenaires indépendants, médecins experts de la réparation du préjudice corporel et Avocats spécialisés en Droit Social, pour proposer une prestation globale pour assurer le pilotage global de vos actions de prévention et de conformité règlementaire.
Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, MAR&LAW a développé de nombreux partenariats permettant de couvrir toutes les problématiques relative à la santé en milieu professionnel.
Libheros est spécialisé dans la mise en place de campagne de prévention santé en entreprise.
Leurs actions impactantes pour les collaborateurs permettent de développer votre marque employeur, valoriser votre politique de prévention au travers de vos plans d’actions, votre DUERP, vos labels RSE…
Campagne Octobre Rose, vaccination antigrippale, prévention des TMS
Birdie Consulting est une société de conseils aux entreprises.
Spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, elle a développé une expertise particulière dans le domaine de l’accompagnement au contrôle Urssaf.
Dans le cadre de la prise en charge de vos dossiers ATMP, Birdie Consulting accompagne MAR&LAW jusqu’à récupération de l’indu de cotisations URSSAF.
Incubésens accompagne les entreprises dans l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Incubésens intervient en partenariat avec MAR&LAW à Strasbourg, Alsace et France entière.
Prévention & Reconstruction Post Burn Out, Bilan de compétences et de reprise, Coaching managérial opérationnel.
CONTACT
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