Le Code du travail impose une visite médicale de reprise dans quatre cas, notamment après une absence de 30 jours pour accident professionnel. Cette visite, effectuée par le médecin du travail, vise à : Vérifier la compatibilité de l’état de santé du salarié avec son...
Etat des lieux de rentrée en matière de santé et sécurité au travail. Interruption médicale de grossesse : indemnisation immédiate La loi de financement de la Sécurité sociale 2024 prévoit l'indemnisation des arrêts de travail sans délai de carence pour les femmes ayant subi une interruption médicale...
Le Décret n° 2024-692 du 5 juillet 2024 relatif à la contre-visite mentionnée à l'article L. 1226-1 du code du travail précise les conditions dans lesquelles un employeur peut diligenter une contre-visite médicale pour un salarié en arrêt maladie. Cette démarche concerne les salariés bénéficiant...
De l’avis d’inaptitude à la reconnaissance de la maladie professionnelle, en passant par la prise en compte des conditions de travail, la prise de position du médecin du travail est souvent de nature à entraîner la mise en œuvre d’un arsenal d’obligations pour l’employeur. Face à...