Description
Une journée pour prendre ses marques dès le début du mandat. Ce format court donne aux élus les repères immédiatement opérationnels — rôle du CSE, réflexes de prévention, droit d'alerte — dans l'attente ou en complément de leur formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Ce module ne remplace pas la formation SSCT obligatoire prévue par l'article L. 2315-18 du Code du travail (5 jours en 1er mandat, 3 jours en renouvellement) : il s'agit d'une session de sensibilisation complémentaire, à programmer sans attendre.
Les + de cette formation
- Un contenu pratique pour une prise de fonction immédiatement opérationnelle
- Une fiche mémo remise en session, pensée pour rester sur le bureau de l'élu
- Un positionnement transparent, clairement distingué de la formation SSCT réglementaire
- Un module pensé comme tremplin vers la formation SSCT obligatoire (5 ou 3 jours)
Objectifs
- Comprendre le rôle et les moyens du CSE en une journée
- Acquérir les premiers réflexes de repérage des risques professionnels
- Savoir déclencher le droit d'alerte
- Identifier les bons interlocuteurs en cas de doute
Public & Prérequis
Public concerné
- Nouveaux élus CSE en tout début de mandat
- Élus en attente de leur session SSCT réglementaire
- Toutes tailles d'entreprise
Prérequis
- Aucun
Programme
Le CSE en un jour
+Comprendre son mandat
- Rôle, moyens et budget de fonctionnement du CSE
- Repérer un risque professionnel : les réflexes de base
- Les acteurs à connaître (médecine du travail, CARSAT, inspection du travail)
Quiz express — les réflexes essentiels du mandat
Passer à l'action dès aujourd'hui
+Les gestes essentiels
- Le droit d'alerte, mode d'emploi
- Participer à une enquête AT/MP : les gestes essentiels
- Où trouver l'information et qui solliciter en cas de doute
Fiche mémo remise en fin de session — Les essentiels du mandat
Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Formation opérationnelle alternant apports théoriques et exercices pratiques
- Études de cas et mises en situation à partir de situations réelles
- Apprentissage collaboratif lors des temps synchrones
Évaluation & satisfaction
- Auto-évaluation continue et évaluation formateur
- Enquête à chaud en fin de formation et à froid à 60 jours
- Attestation individuelle ou certificat de réalisation