Inaptitude et reclassement dans la fonction publique

2025


Formation mixte

Durée : 1 jour


620 € net par stagiaire

(Exonération de TVA)

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– Inaptitude et Reclassement dans la fonction publique –

Maitriser les enjeux de la procédure de reclassement et le dispositif de préparation au reclassement 

 

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre la réglementation et les obligations de l’employeur en matière de reclassement
  • Appréhender et sécuriser les procédures préalables au reclassement
  • Maîtriser les différentes étapes et les acteurs de la procédure de reclassement
  • Identifier les problématiques de reclassement impossible

Profils des apprenants

Pour qui :

  • Agents ou responsables des services RH
  • Agents chargés de la gestion des dossiers de reclassement

Prérequis :

  • Aucun Pré-requis
  • Profil débutant ou peu expérimenté
  • Formation accessible à tous

Ressources pédagogiques

  • Acquisition de compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
  • Supports de formation
  • Exposés théoriques / cas pratiques

Programme

Connaitre la règlementation et les obligations de l'employeur en matière de reclassement
  • Les fondements législatifs et règlementaires de l’ordonnance du 25 novembre 2020
  • Les dispositions statutaires
  • Le principe général de droit
  • Les apports de la loi du 9 aout 2019 de transformation de la fonction publique
Appréhender et sécuriser les procédures préalables au reclassement
  • Le constat de l’inaptitude
  • Les démarches préalables au reclassement (aménagement de poste/affectation)
  • La période de préparation au reclassement
Maitriser les différentes étapes et les acteurs de la procédure de reclassement
  • La place du médecin du travail et du conseil médical
  • Les différentes modalités de reclassement
  • La position statutaire de l’agent pendant la procédure
  • Le reclassement de l’agent contractuel
Identifier les problématiques de reclassement impossible
  • La position statutaire transitoire
  • la mise à la retraite pour invalidité
  • le licenciement pour inaptitude
⚙️ Cas pratiques

Etude d’une convention de PPR

Schématisation du processus de reclassement

Les + de la formation

  • Une explication concrète de l’inaptitude d’un agent et ses conséquences
  • Une formation complète et pratique pour les gestionnaires RH

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